H Panafon-Vodafone ιδρύθηκε το 1992. Πρόκειται για μια ανώνυμη εταιρεία η οποία απασχολεί περίπου 2300 εργαζόμενους. Η εν λόγω εταιρεία δραστηριοποιείται παγκοσμίως στον τεταρτογενή τομέα παραγωγής, όπου παρέχονται υψηλής στάθμης υπηρεσίες. Οι λόγοι δραστηριοποίησης της στην Ελλάδα είναι η ανάπτυξη δικτύων κινητής τηλεφωνίας με βάση την τελευταία λέξη της τεχνολογίας.
Η είσοδος νέων επιχειρήσεων στον κλάδο,τον οποίο δραστηριοποιείται η εταιρεία είναι πολύ δύσκολη . Αυτό συμβαίνει κυρίως λόγω της διαφοροποίησης του προϊόντος , της αναγκαιότητας κεφαλαιουχικού εξοπλισμού, του υψηλού αρχικού σταθερού κόστους καθώς επίσης και των νομικών ρυθμίσεων και κρατικών παραχωρήσεων. Η εξειδικευμένη τεχνολογία, η τιμολογιακή πολιτική και οι ανθρώπινοι πόροι παίζουν εξίσου σημαντικό ρόλο . Λιγότερης σημασίας θεωρούνται οι οικονομίες κλίμακας και οι δαπάνες διαφήμισης. Αντιθέτως, η έξοδος των επιχειρήσεων από τον κλάδο της κινητής τηλεφωνίας θεωρείται εύκολη, με σημαντικότερο όμως εμπόδιο τους νομοθετικούς περιορισμούς (π.χ. αντιμονοπωλιακή νομοθεσία).
Όσον αφορά τις στρατηγικές διοίκησης προσωπικού της Vodafone σημαντικό ρόλο κατέχουν ο καθορισμός υπευθυνοτήτων, η ανάπτυξη διοικητικών ικανοτήτων, η γνώση της χρήσης των διοικητικών πληροφοριακών συστημάτων, η εκπαίδευση ανθρώπινου δυναμικού καθώς επίσης και η λειτουργική ευελιξία και προσαρμογή του ανθρώπινου δυναμικού στις αλλαγές του περιβάλλοντος. Τέλος, μεγάλης σπουδαιότητας θεωρείται και το στενό εύρος ελέγχου ενώ μέτριας σημασίας είναι η ικανότητα προσέλκυσης εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού και η παροχή κινήτρων για την αύξηση της αποδοτικότητας.
Περιγραφή
Σημειώσεις
Ο συγγραφέας ΔΕΝ έχει ορίσει τα δικαιώματα πρόσβασης
