Κίνητρα και παραγωγικότητα

Μικρογραφία εικόνας

Αρχεία

Μεταπτυχιακή διατριβή (2.98 MB)

Ημερομηνία έκδοσης

2023-08-25

Συγγραφείς

Ζωσιμά, Μαρία

Τίτλος Εφημερίδας

Περιοδικό ISSN

Τίτλος τόμου

Εκδότης

Άδεια Creative Commons

Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές
Εκτός εάν σημειώνεται διαφορετικά, η άδεια αυτού του αντικειμένου περιγράφεται ως Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 Διεθνές

Περίληψη

Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση της σχέση μεταξύ της παρακίνησης των εργαζομένων και της παραγωγικότητας η οποία είναι μείζονος σημασίας στο σύγχρονο εργασιακό γίγνεσθαι. Η κινητοποίηση αποτελεί μια δυναμική και πολυπαραγοντική έννοια, που σχετίζεται με παράγοντες που αφορούν τον εργαζόμενο και το περιβάλλον. Μέσα από την παρουσίαση των θεωριών των κινήτρων στον χώρο εργασίας και της σχέσης τους με την παραγωγικότητα τονίζεται περεταίρω η συσχέτιση των δύο εννοιών. Στο ερευνητικό μέρος η εργασία στόχευσε στην διερεύνηση της συσχέτισης της θεωρίας της ιεράρχησης των αναγκών και της θεωρίας των παραγόντων υγιεινής και κινήτρων με το τρέχον επίπεδο παραγωγικότητας, όπως αυτό αυτοαξιολογήθηκε από τους εργαζόμενους Από την έρευνα προέκυψε κάλυψη των αναγκών πάνω του μετρίου και για τις δύο θεωρίες. Μεγαλύτερη ήταν η θετική συσχέτιση μεταξύ παραγωγικότητας και των κινήτρων του Maslow και των παραγόντων κινήτρων. Μικρότερη και μη ισχυρή συσχέτιση παρουσίασε η παραγωγικότητα με τους παράγοντες υγιεινής. Τέλος, διαπιστώθηκε ότι, η αύξηση μισθού προβάλει σαν το μεγαλύτερο κίνητρο, ακολουθούμενη από τα μπόνους και το ενδεχόμενο προαγωγής. Τέλος παρουσιάστηκαν οι προτάσεις και περαιτέρω έρευνα και οι περιορισμοί της.

Περιγραφή

Σημειώσεις

Παραπομπή

Συμπληρωματικό Υλικό

URI

http://hdl.handle.net/11610/26248
 https://doi.org/10.26215/heal.uoa.5970

Συλλογές

Οικονομική και Διοίκηση για Μηχανικούς